鷹游集團舉行2022年第四季度“季度之星”表彰會

為挖掘企業先進典型，弘揚正氣，激勵斗志，1月13日，鷹游集團2022年第四季度“季度之星”表彰會在設計大樓舉行。

從2022年第三季度起，鷹游集團開展“季度之星”評選活動工作?；顒佑筛鞴酒髽I運營質量管理部依據廣大職工在日常生產經營中表現，上報先進員工事跡，經集團綜合評審，確定“季度之星”名單，每季度進行表彰宣傳。

活動最后，鷹游集團執行董事長張建國發表講話。他指出，評選出的季度之星方方面面都非常優秀，人人具備奉獻、技能、勤勞等精神。通過這樣的活動，把優秀員工推選出來，他們主動、積極、熱情的工作態度，默默影響身邊同事，進一步提高企業職工素質，強化企業人才隊伍建設。

江蘇鷹游紡機公司      吳鵬

優秀“傳幫帶”踐行者

吳鵬，男，34歲，2012年入職江蘇鷹游紡機公司，2013年從事激光切割崗位。工作中任勞任怨，兢兢業業，處處起模范帶頭作用，保質保量完成各項工作任務。2022年8月底調入江蘇新鷹游機械公司做激光切割主操作手，負責碳纖維設備下料工作。面對時間緊、任務重、標準高，他率先帶領同事，學習新設備，從排板到操作，了解激光機床切割的運行過程，板材利用率達95%以上，在工作中熟悉圖紙，拆解等問題，勤勤懇懇，吃苦耐勞，認真銜接下道工序，得到了領導和同事們的一致認可。多次獲得鷹游集團“優秀員工”，“優秀傳幫帶名師獎”！

常州神鷹碳塑公司    張毅

迎難而上勇擔當

張毅，男，36歲，2017年入職常州神鷹碳塑公司，現任機械裝配車間電工組長。2021年12月，作為一線技工骨干的他被調入機械裝配車間，擔任車間調試崗位組長。在機械裝配車間成立期初發揮了重要的作用。面對生產任務緊、團隊人員不足、新手多等困難，他盡心盡力，以公司需要為己任，帶領一線員工克服種種困難，加班加點完成班組生產任務，確保準時發貨。2021年12月至2022年3月，為確保西寧碳纖維設備能夠正常上線，克服惡劣環境和疫情封控等困難，放棄春節等節假日堅守崗位。2022年4月至12月帶領一線員工常駐西寧現場安裝及調試設備，為供應配套做出了杰出貢獻。

飛雁毛毯公司 陳利

叫得響的“優秀操作能手”

陳利，女，49歲，2010年入職飛雁毛毯公司，現為成品車間縫紉工。多年的一線工作為陳利積累了豐富的實踐操作經驗，因各方面技術嫻熟，專門負責技術科打樣，針對不同訂單不同產品采用不同的操作手法，生產出合格成品。作為一名老員工，她團結集體，不計個人得失，總是熱心地手把手指導新來機工操作要領，從設備啟動到毛毯上機縫制，從單層圓角包邊到雙層直角包邊，一遍一遍耐心地講解，寒來暑往帶徒學習，讓新員工一個個逐步成長為熟練工。多次獲得質量獎勵，多次被評為鷹游集團“優秀操作能手”。

鷹游新立成紡織科技公司     印學兵

關鍵時刻頂上去

印學兵，男，38歲，2010年入職鷹游，現任鷹游新立成公司管理部駕駛員。印學兵雖是一位駕駛員，更像是一位“突擊隊員”。2022年四季度，為了激增的訂單及時交貨，印學兵利用自身善于溝通的能力，加班加點在車間值守，積極主動溝通，克服一切困難，迎難而上，在規定時間內完成訂單任務。尤其是2022年12月疫情期間，他頂著40度高燒，仍然堅持在車間一線跟單，直到同事相繼返崗，緩解了無人跟單的問題。作為“突擊隊員“,他做到了關鍵時刻能站出來，關鍵時刻能頂得上去。

神鷹碳纖維自行車公司     李燕青

平凡崗位上盡職盡責

李燕青，女，36歲，2011年入職神鷹碳纖維自行車公司，現任涂裝車間工段長。該員工工作認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動承擔其他崗位工作。工作態度端正，關心和熱愛集體，經常主動幫助新同事。自擔任包裝工段長以來，憑著這一份盡職盡責的工作態度和有效的管理措施，帶領包裝員工圓滿完成車間主管下達的各項任務。各方面都得到領導認可，在本部門中能起到模范帶頭作用。