新春第一會 丨拼了！全方位提升能力 鷹游集團發出高質量發展最強音

新 春 第 一 會

百舸爭流，奮楫者先。1月28日，鷹游集團2023年新年工作部署會議在總部設計大樓召開，張國良董事長對集團新一年面臨的機遇和挑戰作了深入分析和具體部署。會議號召全體人員鼓足干勁、增強闖勁、鉚足拼勁，提升全方位能力，做好人才引育用留，奮力實現鷹游集團高質量發展再上新臺階。

“拼 能 力”

成事的關鍵靠能力，只有方方面面的能力強了，企業競爭力才能提高，集團各企業要著重提升四種能力：

1、要培養大型企業管理經營的能力

2、要提高科研攻關的能力

3、要提高建設大規?，F代化工廠的能力

4、要提高機械成套設備加工工藝的能力

“拼 創 新”

企業能夠生存發展關鍵是技術創新，要加大科研攻關隊伍培養，發揮技術骨干作用，核心技術一定要掌握在自己手中。

1、掌握核心加工制造能力

2、攻關4.0版本碳纖維產業化技術

3、打造大外貿共創平臺

4、優化升級無水印染技術

5、開發碳纖維復合材料系列裝備

6、推進管理模式的創新

“拼 人 才”

培養能力，最關鍵的一點是培養人才。我們內部也有好多人才，要用人才的眼光看待他們，加大人才培養和引進力度。

1、人才是需要引進的

2、人才是需要培養的

3、人才是需要鍛煉的

4、對內鍛煉培養一批人才

5、對外不惜一切代價引進緊缺型人才

“重 視 薪 酬”

新一年各企業一定要將職工最關心的“薪酬”問題作為一項重要的工作去抓，讓有能力的人有指望，有貢獻的人有報酬。

1、要進行一次薪酬考察調整

2、要多關心職工

3、有能力有貢獻的職工一定是高收入

4、薪酬工作不能回避不能停留在口頭上

5、薪酬工作一定要落到實際行動中

會上，各分公司領導還圍繞新一年目標和創新發展項目進行匯報交流。

此次會議，

是“發令槍”，

是“動員令”，

更是“沖鋒號”。

全體員工

要以開局就是決戰，

起步就是沖刺的戰斗姿態，

全力實現鷹游集團2023全年目標任務。

新 春 開 門 紅